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Le 15 février 2019

Digital, escape game, chasse aux trésors

Digital, escape game, chasse aux trésors… le jeu investit l’entreprise et les réunions

L’inspiration vient de partout, la lecture, le voyage, l’écriture, la recherche sur le monde qui entoure… D’ailleurs, ceux-ci favorisent la création. C’est un élément important pour une entreprise. Le travail en équipe est la clé de la réussite. C’est la meilleure méthode pour renforcer le moral d’une organisation. De nombreuses entreprises ont commencé à renforcer l’esprit d’équipe lorsqu’elles ont compris que leur productivité diminuait en raison de l’ennui, d’une communication médiocre et des tensions rencontrées pour respecter les délais impartis par les employés. 

Les dirigeants ont également réalisé qu’ils sous-utilisaient le potentiel des collaborateurs, car ils n’étaient pas au courant de leurs compétences. La création d’une équipe forte ne doit pas forcément être ennuyeuse. Il en est de même pour les réunions en entreprise. 

Impact de la gamification en milieu de travail

Les salariés heureux sont plus productifs. Les employés qui aiment leur travail travaillent mieux, travaillent plus dur et restent plus longtemps. La gamification est à sens unique. Les employeurs rendent le travail du personnel plus agréable. Répondant à notre besoin de récompenses instantanées, de gratification et de commentaires, les outils de gamification constituent un moyen efficace de mobiliser les employés, d’améliorer la productivité et rendre une réunion beaucoup plus intéressante. 

Considérez l’impact de Pokémon Go dans le monde réel. Ce jeu génère actuellement un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros. Sur le lieu de travail, les mêmes principes peuvent être mis en pratique pour promouvoir l’engagement et la productivité. Il en est de même dans le processus de recrutement. Le géant de la cosmétique L’Oréal a adopté cette méthode en lançant un jeu pédagogique en ligne en 2010. 

Transformer l’entreprise en un air de jeu

Dans un monde où les tâches créatives et novatrices occupent une place de plus en plus importante dans l’économie mondiale, il semble que les outils de motivation archaïques utilisés pendant la révolution industrielle soient des tactiques inchangées qui ne parviennent pas à engager réellement l’individu moderne. 

Si l’escape game est très tendance à l’heure actuelle, de plus en plus d’entreprises cherchent à se tourner vers des activités différentes. Certaines n’hésitent pas à transformer leur espace de travail en un terrain de jeu pour stimuler la créativité et capter l’attention des collaborateurs. Il existe de nombreux exemples de sociétés ayant mis en place un espace convivial dédié au divertissement. Il suffit d’y installer quelques affichages, des tables renversées et des projecteurs pour concevoir un environnement valorisant la marque employeur. 

L’escape game, une technique efficace pour le travail en équipe

La communication est le facteur clé dans les jeux d’évasion. Lorsque les membres de l’équipe pratiquent ce jeu, ils doivent communiquer efficacement et clairement en éliminant divers obstacles sociaux qui entravent la communication et renforcent la coopération sur le lieu de travail dans la planification et la résolution des énigmes. Il peut également être utilisé dans le bureau, en réalisant les tâches quotidiennes sans à-coups, comme prévu. Cette activité permet aussi aux membres de l’équipe du monde de l’entreprise de développer de vraies relations en apprenant à mieux se connaître. Chaque collaborateur a un rôle dans la résolution des énigmes. Ceci reflète parfaitement la vie en entreprise. 

Le travail au bureau est toujours répétitif, il est donc facile de tomber dans l’ennui. Il faut donc mettre les membres de l’équipe dans des situations surréalistes en dehors de l’ennui quotidien. L’escape game exige la capacité de résoudre des problèmes ainsi que la pensée critique. Les problèmes rencontrés dans ces jeux encourageront grandement la résolution créative des problèmes et la réflexion en dehors des sentiers battus. Cela permettra également d’identifier les leaders émergents ainsi que les vrais joueurs de l’équipe.